Postupak dobivanja zaposlenja i radnog ugovora je standardiziran. Postoji već izrađen dvojezični primerak tj. prazan formular radnog ugovora na našem i nemačkom jeziku. On je osnova dobivanja zaposlenja i nikakvi drugi individualno napisani ugovori neće biti prihvaćeni od nemačke agencije za rad.
Takav ugovor mora biti ispunjen od Vašeg poslodavca i u četiri primeraka dostavljen nemačkoj agenciji za rad (BfA).
Radni ugovor proverava BfA i ZAV i on mora ispuniti sledeće kriterije:
Plaće i radni uveti moraju odgovarati uvetima koje dobiva svaki Nemac medicinski radnik. To posebno važi za sindikalne tarifne ugovore.
Trajanje zaposlenja mora biti najmanje godinu dana.
mora biti osiguran odgovarajući zakonski komforan smeštaj. Po našem iskustvu to iznosi od 200-300 € mesečno i odbija Vam se od plate.
Za sve probleme je nadležno nemačko radno pravo i nemački radni sud. Medicinski radnici iz bivše Jugoslavije moraju biti isto tako socijalno i zdravstveno osigurani kao Nemci. Tu funkciju u SR Nemačkoj vrše zdravstvene kase. Tu vas mi ciljano savetujemo pri odabiru zdravstvenih kasa. Sve nisu iste i nemaju sve iste usluge kao kod nas u državnom osiguranju. Bitno je izabrati najbolju, najkvalitetniju i najbržu. Ako se razbolite u zemlji u koju ste tek došli, a ne znate dobro jezik i zakone, takve stvari su po našem iskustvu neverovatno bitne. Mirovinski ste obavezno osigurani kod nemačkog državnog mirovinskog osiguranja (Deutsche Rentenversicherung). Sva osiguranja plaća za Vas Vaš novi poslodavac i brine se da sve funkcionira. Za tu uslugu je zakonski obavezan.
Putem ovog programa ne možete i ne smete raditi kod privatnih osoba i po kućama. Kazne su stroge, i većinom se radi o izgonu iz SR Nemačke.
Aurora Medical Personal info@aurora-medicalpersonal.de