Radni ugovor

Postupak dobivanja zaposlenja i radnog ugovora je standardiziran. Postoji već izrađen dvojezični primerak tj. prazan formular radnog ugovora na našem i nemačkom jeziku. On je osnova dobivanja zaposlenja i nikakvi drugi individualno napisani ugovori neće biti prihvaćeni od nemačke agencije za rad.

Takav ugovor mora biti ispunjen od Vašeg poslodavca i u četiri primeraka dostavljen nemačkoj agenciji za rad (BfA).

 

Radni ugovor proverava BfA i ZAV  i on mora ispuniti sledeće kriterije:

  • Plaće i radni uveti moraju odgovarati uvetima koje dobiva svaki Nemac medicinski radnik. To posebno važi za sindikalne tarifne ugovore.
  • Trajanje zaposlenja mora biti najmanje godinu dana.
  • mora biti osiguran odgovarajući zakonski komforan smeštaj. Po našem iskustvu to iznosi od 200-300 € mesečno i odbija Vam se od plate.

Za sve probleme je nadležno nemačko radno pravo i nemački radni sud. Medicinski radnici iz bivše Jugoslavije moraju biti isto tako socijalno i zdravstveno osigurani kao Nemci. Tu funkciju u SR Nemačkoj vrše zdravstvene kase. Tu vas mi ciljano savetujemo pri odabiru zdravstvenih kasa. Sve nisu iste i nemaju sve iste usluge kao kod nas u državnom osiguranju. Bitno je izabrati najbolju, najkvalitetniju i najbržu. Ako se razbolite u zemlji u koju ste tek došli, a ne znate dobro jezik i zakone, takve stvari su po našem iskustvu neverovatno bitne. Mirovinski ste obavezno osigurani kod nemačkog državnog mirovinskog osiguranja (Deutsche Rentenversicherung). Sva osiguranja plaća za Vas Vaš novi poslodavac i brine se da sve funkcionira. Za tu uslugu je zakonski obavezan.

Putem ovog programa ne možete i ne smete raditi kod privatnih osoba i po kućama. Kazne su stroge, i većinom se radi o izgonu iz SR Nemačke.


Aurora Medical Personal
info@aurora-medicalpersonal.de